Jaka praca takie CV, kompozycja i rodzaje CV

Kiedy zebrałaś już o sobie wszystkie te informacje, które chciałabyś zamieścić w curriculum, musisz przemyśleć zgromadzony materiał informacyjny, tak aby był Cię w najlepszym świetle, miał to, co ważne dla potencjalnego pracodawcy, niczego nie zafałszowywał. Kompozycja zależy od celu sporządzenia CV; z treści, na jaką chcesz położyć szczególny nacisk; od Twojej dotychczasowej pracy zawodowej, jeśli już pracowałaś; od osiągniętych przez Ciebie kwalifikacji. Właściwie skomponowane CV pozwoli na skuteczną prezentację i podkreślenie atrakcyjności.

Curriculum vitae chronologiczne

Jest przeznaczone dla osób, które są już doświadczenia zawodowe za sobą również umieją je w sposób chronologiczny przedstawić. Nie jest wskazane pisanie o pracach podejmowanych nielegalnie, przede wszystkim dlatego, że nie możesz wykazać się żadną dokumentacją o ich rozwoju również nie możesz uzyskać referencji, poza tym może więc nie najlepiej wpłynąć na Twój wizerunek lub stworzyć niewygodną możliwość zaproponowania Ci nielegalnej pracy.

Curriculum vitae chronologiczne jest przeznaczone szczególnie dla osób, które mogą pochwalić się wybitnymi osiągnięciami zawodowymi, przewyższającymi ich wykształcenie. Jeśli firma w ofercie pracy zwraca szczególną uwagę na doświadczenie kandydata, wtedy CV, ułożone chronologicznie, jest jak najbardziej wskazane. Obok wymienionych miejsc pracy (nazw firm) oraz zajmowanych stanowisk należy zapewnić ich w miarę szczegółową charakterystykę i podkreślić swoje osiągnięcia. Warto podać informacje o zainteresowaniach, umiejętnościach, cechach charakteru, osiągnięciach niezwiązanych bezpośrednio z zawodem, referencjach itp.

Curriculum vitae chronologicznego nie powinny pisać osoby o małym lub żadnym stażu zawodowym (w przeciwnym razie uzyskasz efekt odwrotny), zamiast cech atrakcyjnych podkreśla się w ten sposób swój brak doświadczenia. Nie należy komponować swego CV w sposób chronologiczny, jeśli firma w ofercie podkreśla możliwość dokształcania, oczekuje odpowiedzi z osób, które dopiero ukończyły szkołę.

Curriculum vitae funkcjonalne

Jest przeznaczone dla osób, które nie mogą popisać się ciągłym i wybitnym przebiegiem pracy zawodowej, specjalizowały się dotąd w innych dziedzinach, chcą zmienić zawód lub chcą ukryć, że bardzo często zmieniały miejsca pracy. CV funkcjonalne jest doskonałe dla kobiet, które w jednym etapie naszego życia przerwały pracę zawodową i zainteresowały się wychowywaniem dzieci, a teraz znów pragną podjąć pracę, ale nie mogą pochwalić się ciągłością dotychczasowej pracy zawodowej również nie mają podstaw, aby sporządzić CV chronologiczne.

W podobnym wypadku curriculum powinno być urządzone tak, aby odwrócić uwagę czytającego od nieadekwatnego wykształcenia lub dotychczasowej pracy, zupełnie niezwiązanej z obecnie przedstawianym celem poszukiwań. Powinno natomiast zawierać opis dotychczasowych osiągnięć, cech i umiejętności oraz podejmowanych działań, odpowiadających wymogom stanowiska, o które aktualnie się starasz. Te informacje znajdą się zatem na pierwszym miejscu Twojego CV, dopiero w innej jego części zawrzesz informacji na temat Twojego wykształcenia i wykonywanej pracy.

Curriculum vitae funkcjonalnego nie powinny pisać osoby, które chcą działać w tym jednym zawodzie lub zgodnie ze swoim wykształceniem. W identyczny sposób nie należy również komponować swojego CV, jeśli dla firmy istotne jest doświadczenie zawodowe kandydata. Curriculum vitae funkcjonalnego nie powinny pisać osoby, które chcą robić w tym jednym zawodzie lub razem ze swoim wykształceniem. W podobny sposób nie należy również komponować swojego CV, jeśli dla firmy istotne jest doświadczenie zawodowe kandydata.

Curriculum vitae celowe

Jest przeznaczone dla osób, których kwalifikacje w pełni odpowiadają wymogom stanowiska, określonego w ofercie firmy. Jest też przeznaczone dla osób, które mają dość precyzyjnie nakreślony obraz własnej przyszłości i pracy zawodowej. Jeśli jesteś taka swojego celu, wiesz, na jakim stanowisku chcesz pracować, znajdujesz się za najbardziej odpowiednią osobę, pisz CV celowe.

Przy jego konstruowaniu przede wszystkim należy skupić się na przedstawieniu własnych umiejętności, cech i kwalifikacji, z nich powinien wynikać Twój całościowy obraz oraz to, co możesz wnieść do firmy, np. dobrą znajomość języka obcego bądź umiejętność posługiwania się wyspecjalizowanym programem komputerowym itp., o ile oczywiście wybrane przez Ciebie stanowisko tego wymaga. Następnie podajesz konkretne informacje, które zaświadczają o Twoich osiągnięciach i potwierdzają kwalifikacje, o których pisałaś wcześniej. Na końcu piszesz o zdobytym wykształceniu i doświadczeniu zawodowym.

Curriculum vitae celowego nie powinny pisać osoby, które niezupełnie mogą określić swoje wymagania względem firmy czy nie potrafią wskazać konkretnego stanowiska, a także te, których dotychczasowa praca i osiągnięcia są nieadekwatne wobec celu, stawianego w curriculum.

Podsumowując

Tak na podsumowanie: Generalnie w CV należy unikać przysłowiowego „lania wody” również nie podawać informacji, które do treści Twojego curriculum vitae niczego nie wnoszą, tworząc kolejny podobny i czasochłonny życiorys.