Osoba do grupy mobilnej Ruda Śląska

EZT – stabilny pracodawca z doświadczeniem

Marka EZT działa na rynku nieprzerwanie od 1990 roku, a jej korzenie sięgają lat 80. Pierwsze doświadczenia zdobywaliśmy, realizując usługi czystościowe dla PKP, gdzie budowaliśmy renomę rzetelnego i odpowiedzialnego partnera. Dynamiczny rozwój oraz współpraca z dużymi klientami instytucjonalnymi i biznesowymi pozwoliły nam w kolejnych latach umocnić pozycję na rynku.

W 1995 roku firma uzyskała status Zakładu Pracy Chronionej, a rok później koncesję na ochronę osób i mienia, co znacząco poszerzyło zakres naszych usług i możliwości rozwoju.

Osoby do grupy mobilnej - praca na terenach zewnętrznych osiedli lokatorskich w Rudzie Śląskiej

Opis stanowiska:

Sprzątanie terenu zewnętrznego odśnieżanie, koszenie, grabienie i zamiatanie terenu, obsługa dmuchaw. Praca w grupie mobilnej teren Rudy Śląskiej. Wymagane: czynne prawo jazdy kat B.

Wymagania:

- doświadczenie na w/w stanowisku

- prawo jazdy kat. B.

Oferujemy:

- umowę zlecenie a po okresie próbnym możliwość umowy o pracę - cały etat

- praca w godzinach 6.00 - 14.00 lub według potrzeb

- możliwość dodatkowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach

- wsparcie doświadczonej kadry kierowniczej

- niezbędne narzędzia pracy

- przeszkolenie

- pracę w stabilnej firmie na dłuższy okres

- oferowane wynagrodzenie 32zł brutto na umowę zlecenie,

Kontakt w sprawie oferty: … (numer poniżej w części: Formy kontaktu)

Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji procesu rekrutacji przez EZT Expert Sp. z o.o. Z siedzibą w Sosnowcu (41-219) przy ul. Modrzewiowej 7. (dalej jako: „Administrator”).

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

Zgodnie z art. 13 ust. 1i2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO), informujemy, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest EZT Expert Sp. z o.o. Z siedzibą w Sosnowcu (41-219) przy ul. Modrzewiowej 7, adres e-mail: … (e-mail poniżej w części: Formy kontaktu), telefon: … (numer poniżej w części: Formy kontaktu)

2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych adres e-mail: … (e-mail poniżej w części: Formy kontaktu) lub listownie na adres siedziby firmy.

3. Cel i podstawa przetwarzania danych:

- Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego procesu rekrutacyjnego – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. B RODO (podjęcie działań przed zawarciem umowy) oraz art. 6 ust. 1 lit. C RODO (w zakresie wynikającym z Kodeksu pracy).

- w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. Danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. Zgoda (art. 6 ust. 1 lit. A) RODO),

- w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. F RODO),

- Jeżeli wyrazi Pani/Pan zgodę, dane będą również przetwarzane na potrzeby przyszłych rekrutacji przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. A RODO.

4. Odbiorcy danych: Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być: pracownicy i współpracownicy Administratora upoważnieni do udziału w procesie rekrutacji, podmioty obsługujące systemy teleinformatyczne i udostępniające narzędzia informacyjne, podmioty świadczące usługi związane z wsparciem Administratora w organizacji rekrutacji i zatrudnienia kandydatów, podmioty obsługujące i utrzymujące sieć informatyczną czy firmy doradcze, wyłącznie w zakresie niezbędnym do realizacji celów rekrutacyjnych.

5. Okres przechowywania danych:

- Dane przetwarzane na potrzeby obecnej rekrutacji będą przechowywane do momentu jej zakończenia.

- Dane przetwarzane na podstawie zgody na potrzeby przyszłych rekrutacji będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy od dnia jej wyrażenia lub do momentu wycofania zgody – w zależności od tego, co nastąpi wcześniej.

6. Prawa osoby, której dane dotyczą: Przysługuje Pani/Panu prawo do:

- dostępu do swoich danych,

- ich sprostowania,

- usunięcia lub ograniczenia przetwarzania,

- wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,

- przenoszenia danych,

- cofnięcia zgody w dowolnym momencie (bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej cofnięciem),

- wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

7. Dobrowolność podania danych: Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w procesie rekrutacyjnym. Podanie dodatkowych danych (wykraczających poza wymagane przepisami prawa pracy) jest dobrowolne i wymaga odrębnej zgody.