Kierownik działu Kadr i Płac

Firma handlowa poszukuje osoby na stanowisko Kierownika działu Kadr i Płac.

Główne obowiązki:

- Zarządzanie i organizacja pracy zespołu (obecnie 12 osób)

- Zapewnienie efektywnego i zgodnego z obowiązującymi przepisami prawnymi funkcjonowania obszaru kadr i płac

- Tworzeniu i optymalizacja procesów oraz narzędzi

- Wsparcie pracowników oraz managerów firmy w zakresie zagadnień kadrowo - płacowych

- Sporządzanie raportów oraz sprawozdań z zakresu zagadnień personalnych i płacowych na potrzeby ZUS, PFRON, PIT, GUS oraz Zarządu firmy

Wymagania:

- wykształcenie wyższe,

- doświadczenie na podobnym stanowisku (minimum 2 lata)

- biegła znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych oraz ich zastosowania ich w praktyce

- doświadczenie we wdrażaniu zmian oraz optymalizacji procesów kadrowo - płacowych

- doświadczenie w tworzeniu regulaminów i procedur

- umiejętność sporządzania i rozliczania wieloskładnikowych list płac

- elastyczność

- umiejętność budowania relacji, motywowania i pracy zespołowej

- wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne

Oferta:

- stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę

- ciekawa praca w dynamicznym zespole

- przyjazna atmosfera

- rozwój i bogaty pakiet szkoleń

- pakiet benefitów

- prywatna opieka medyczna

Zainteresowane osoby proszone są o przesyłanie CV z załączoną klauzulą o danych osobowych.

Jednocześnie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. W sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) "